倪岳峰：全面提升能力素质 夯实海关发展基础

2019年7月13日，海关总署署长、党委书记倪岳峰在昆明海关主持召开科长座谈会，强调要加强基层一线科长队伍建设，确保各项改革发展举措真正落地见效，不断提升海关履职能力和防控风险能力。 

座谈会历时3个多小时，倪岳峰当面听取24位基层一线科长和副科长的感受和建议，了解大家的关注与期盼。科长们解放思想，直奔主题，就如何履行好科长职责、发挥基层科室战斗堡垒作用，如何加强党建、实现“支部强在科上”，如何深入开展培训、提高业务能力，如何创新科长考核和选拔使用机制、加强科长队伍管理监督，如何畅通干部交流通道、为干部成长成才创造条件，如何强化监管优化服务、提升履职水平等作了发言。倪岳峰凝神倾听，不时就一些重点问题和关键意见插话询问，与大家探讨交流。

倪岳峰充分肯定了一线科长们体现出的准军事化纪律部队风貌，认为大家的发言既有对具体工作的真知灼见，也有深入的理性思考总结，体现了对海关工作的高度负责。他强调，海关广大科长们是战斗在海关各项工作最前沿的中坚力量，是充分发挥基层科室战斗堡垒作用的领头人。他们坚守在国门一线，作为“五关”建设的“突击手”“排头兵”，在监管征税、检验检疫、打击走私、统计分析等各条业务战线上冲锋陷阵，在基层党建、内部管理、科室建设、沟通协调等各项工作中尽心尽力，做了大量具体而又重要的工作，为海关事业发展作出了重要贡献。

倪岳峰指出，在肯定工作成绩的同时，也要意识到科长队伍在党建工作、防范化解风险、队伍活力方面还存在一些不容忽视的问题。他表示，要结合职务职级并行改革、考核评价体系建设、关检深度融合等，充分听取一线科长的意见建议，进一步研究制定具体细化措施，确保总署党委出台的《关于加强执法一线科长队伍建设的指导意见》落地落实，让基层一线科长有实实在在的获得感。下一步，要切实加强基层一线科长队伍建设，树立鲜明的用人导向，大力选拔使用敢担当、善作为的科长，坚持严管厚爱并重，严格监督管理、真情实意地关心关爱科长队伍，要加大培训锻炼力度，全面提升科长履职尽责能力素质。

倪岳峰强调，海关系统广大科长们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学原文读原著、学懂弄通做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深刻理解把握中国共产党人的初心使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位，做到忠诚干净担当。要坚持马上就办、真抓实干，锲而不舍、一以贯之，勇于开拓、锐意进取，切实履行好职责使命，在海关改革发展事业中贡献聪明才智，为建设让党中央放心、让人民群众满意的新时代中国特色社会主义新海关奉献力量。同时，要严格要求自己，养成良好学习习惯，加强理论和业务学习，不断提高工作能力和水平。

海关总署办公厅、缉私局、人教司、卫生司、监管司、政工办和昆明海关有关负责同志参加座谈。

（文/中国国门时报  丁晓利）