文 / 郝姗姗

“党委派驻纪检组就像我们的‘贴身管家’，哪些红线不能碰，哪些工作要加强，我们越来越清晰了！”提到派驻监督，兰州海关所属天水海关一名关员说。

去年以来，兰州海关探索实践“三个1/3”工作法，每月1/3的工作时间跟班作业，每月对驻在单位1/3的工作人员开展谈心谈话，每年对驻在单位1/3的工作人员提出廉政意见和建议，夯实基础促发展、明确职责定方向、强化监督严执纪，有效发挥党委派驻纪检组的“探头”和“前哨”作用，推动关区各项工作高质量发展。

派驻监督精准化

“随着国内新冠肺炎疫情形势的好转，口岸疫情防控转向常态化，与此同时，国外疫情持续蔓延，这对派驻地在兰州中川机场国际航空口岸的第一纪检组进一步做好监督工作提出了新的挑战。”兰州海关党委第一派驻纪检组副组长蒋惠菊说。

特殊的过渡期，疫情防控工作绝不能松懈。第一纪检组聚焦口岸疫情防控工作，坚持每月1/3的工作时间跟班作业，将监督工作日常化，把日常监督经常化，以“防松劲，防漏洞，防反弹”为抓手，认真履行监督职责。

“在跟班作业过程中，纪检组时刻提醒口岸一线强化防控举措，提高安全防护水平。而且，还利用兰州中川机场口岸国际航班入境的空档期，督促加强业务培训及实操训练，优化改造卫生检疫基础设施，确保口岸一线时刻保持最佳工作状态。”兰州中川机场海关关员说。

去年以来，兰州海关党委派驻纪检组先后跟班作业130余次，对50多家企业进行调研，围绕疫情防控、出口防疫物资质量安全、脱贫攻坚、减税降费等专项监督，深入现场、深入基层、深入一线，督促提醒、推动落实、监督问效，织紧织密防控监督网，建立对驻在片区单位“主体责任”落实情况监督工作台账，督促领导班子落实全面从严治党工作部署，明确任务，细化措施，有效防范化解了管理风险、执法风险和廉政风险，推动了关区改革发展各项事业高质量发展。

谈心谈话常态化

谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法，也是全面从严治党的一个重要环节。

兰州海关党委派驻纪检组坚持每月对驻在单位1/3的工作人员开展谈心谈话，了解干部思想工作情况，对日常监督工作中发现的苗头性、倾向性廉政风险隐患，及时提醒本人，为驻在单位党风廉政建设情况“把脉”，切实增强谈心谈话的针对性和实效性。

开展谈心谈话前，各派驻纪检组根据平时掌握的各单位实际情况，主要围绕被监督单位党风廉政建设的主要做法、存在的问题，班子成员“一岗双责”、党委主体责任的落实情况，“三重一大”议事决策制度执行情况，单位存在的廉政风险点，党员干部遵守 “中央八项规定”情况等方面存在的问题以及对派驻纪检组的意见建议，列出提纲，做到有的放矢。开展谈心谈话时，纪检组引导被谈话对象结合岗位职责、结合个人特点、结合征求意见建议，深入谈，“敞开谈”，以达到“防患于未然”的功效。开展谈心谈话后，各派驻纪检组向驻在单位党委和谈话对象及时反馈意见，提出相关整改建议，督促驻在单位和谈话对象用整改落实的效果检验谈心谈话的成效，推进驻在单位党风廉政建设常抓不懈。去年以来，兰州海关党委各派驻纪检组累计开展经常性谈心谈话400余人次，有效解决各类倾向性问题。

监督建议靶向化

“贴合实际，针对性强，对我们防范化解管理风险、执法风险和廉政风险提供了有益帮助。”兰州海关所属酒泉海关关员表示。

兰州海关党委各派驻纪检组切实发挥派驻监督“派”的优势和“驻”的权威，坚持每年对驻在单位1/3的工作人员提出廉政意见和建议，突出派驻监督政治属性，督促驻在单位党员干部提高政治站位、强化责任担当，落实主体责任，把对党忠诚、履职尽责贯穿到落实习近平总书记对海关工作的重要批示指示精神上来，把“两个维护”体现到工作的全过程和各方面，确保党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，海关总署重大改革项目推进到哪里，监督检查就深入到哪里。

去年以来，兰州海关党委各派驻纪检组累计对79人提出建议，先后制发工作联系单18份，对廉政日常教育、警示教育、文化教育等开展日常提醒和监督，制发《监督意见书》4份、《监督建议书》10份，对发现的苗头性问题进行提醒建议，对兰州海关7个隶属海关党委2019年度全面从严治党情况进行梳理，查找各级党委在履行全面从严治党主体责任中存在的问题和短板35项，提出整改意见建议35条，有效防范化解管理风险、执法风险和廉政风险，为关区各项工作高质量发展营造了良好氛围。

（作者单位：兰州海关）

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